tugas 2

1. Jelaskan Ruang lingkup ORMET!!

 RUANG LINGKUP O&M

   Kegiatan-kegiatan yang termasuk ruang lingkup atau scope dalam O&M adalah:

ª       Anailisis organisasi

ª       Komunikasi dalam organisasi

ª       Tata kerja, prosedur dan system kerja

ª       Pentingnya filling

ª       Penyimpanan data & dokumen

ª       Formulir

ª       Pendayagunaan mesin kantor & peralatan

ª       Penyusunan tata ruang & perencanaannya

ª       Penulisan laporan

ª       Penyusunan buku pedoman kerja

ª       Penyusunan Anggaran belanja

ª       Analisis kepegawaian

2. Mengapa uang bisa dijadikan sebagai motivasi dalam bekerja?

Karena setiap manusia membutuhkan uang untuk kelangsungan hidupnya, maka upah dari pekerjaan yang kita lakukan berupa uang, dan yang menjadi motivasi dalam bekerja agar mereka dapat memenuhi kebutuhannya sebagai kelangsungan hidupnya.

3. Apa sebab timbulnya organisasi informal?

Organisasi berfungsi sebagai prasarana atau alat untuk mencapai tujuan tertentu dalam suatu golongan, sehingga banyak berdirinya organisasi informal, mereka yang mendirikan organisasi informal seperti perkumpulan remaja mesid suatu komplek misalnya, organisasi tersebut bertujuan agar para remaja disuatu komplek tersebut lebih religi dengan kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh organisasi tersebut juga bertujuan dan menjurus kearah yang lebih religi.

4. Apa yang dimaksud dengan ‘ Jendela Johari’?

Johari Window atau Jendela Johari merupakan salah satu cara untuk melihat dinamika dari self-awareness, yang berkaitan dengan perilaku, perasaan, dan motif kita. Model yang diciptakan oleh Joseph Luft dan Harry Ingham di tahun 1955 ini berguna untuk mengamati cara kita memahami diri kita sendiri sebagai bagian dari proses komunikasi.

  

organisasi

sebenarnya organisasi di nasyarakat banyak sekali ambil saja dalam lingkup universitas, dalam universitas saja sudah dapat dipastikan banyak sekali organidadi lebih dari 2. 

Organisasi berfungsi sebagai prasarana atau alat untuk mencapai tujuan.Istilah Organisasi dapat diartikan sebagai:WADAH  : Sekelompok manusia untuk saling bekerja sama (Statis)PROSES   : Pengelompokan manusia dalam kerjasama yang efesien   (bersifat Dinamis) ====è Inilah yang menyebabkan mengapa organisasi selalu bergerak, senantiasa hidup, berkembang dan berubah-ubah

Karena Mahasiswa sebagai penerus perjuangan reformasi dan tonggak perubahan bangsa tak lepas dari yang namanya idealisme pemikiran yang selalu ingin berbuat untuk membela yang benar dan selalu memposisikan diri untuk selalu berguna bagi rakyat kecil, dalam pemahaman, mahasiswa adalah tingkat paling tertinggi dalam kasta pendidikan, sehingga wajar saja kalau mahasiswa sering disebut sebagai intelektual muda yang berambisi, kuat, tegar sekaligus memiliki hati yang memikirkan sesamanya ( rakyat ).
  Berbagai macam organisasi dalam kampus muncul sebagai bentuk aplikasi dari sebuah gagasan kolektif yang dibangun untuk kepentingan bersama, organisasi-organisasi tersebut bermacam-macam sesuai dengan bidang yang di kelolanya. Dalam kampus Unlam, saya ambil contoh organisasi dalam fakultas yaitu BEM ( Badan Eksekutif Mahasiswa ) sebagai coordinator sekaligus organisasi mahasiswa tertinggi fakultas, bertugas sebagai sarana untuk kegiatan dan kendaraan bagi aplikasi pemikiran mahasiswa.
  Namun apakah organisasi-organisasi ini di kelola secara benar oleh mahasiswa dan apakah idealisme mahasiswa itu tak pernah berubah karena suatu kondisi tertentu dalam menjalankan organisasi yang di pimpin atau di kelolanya ?, berbagai masalah muncul akibat dari suatu kondisi yang membuat idealisme mahasiswa ini berubah dan organisasi yang dijalankannya bisa dijadikan alat atau legalitas tertentu demi kepentingan diri sendiri. Maka dari itu Intelektualitas dan idealisme mahasiswa harus di pertimbangkan

tugas

1.     Sebutkan 6 (sumber-sumber) manajemen ( The Six M’s Manajement)!

Dalam ilmu manajemen terdapat 6 Sumber-sumber manajemen atau the six M’s manajement  berikut sumber-sumber yang diperlukan dalam manajemen

         Faktor-faktor produksi (SUMBER-SUMBER) YANG DIPERLUKAN:

¨ Manusia atau Tenaga Kerja (Man/Man Power)

¨ Uang atau Biaya (Money)

¨ Bahan-bahan atau Material (Materials)

¨ Mesin dan Peralatan (Mechines & Equipment)

Sumber-sumber diatas menurut George R Terry disebut 6M (the six M’s in management) dengan menambah 2 sumber lagi:

¨Tata kerja (Methods)

¨ Pasar (Market)

2.     Mengapa Market dan Methods tidak termasuk dalam sumber-sumber manajemen?

Dalam kegitan manajemen ke-6 sumber diatas mutlak diperlukan tetapi dalam sudut pandang O & M, Methods & Market tidak disebut sebagai sumber. Metode hanyalah cara yang dipergunakan sedangkan market adalah wahana untuk memperluas sasaran kegiatan

3.     Apa yang dimaksud dengan Efisien dan Efektif ?

Efisien : adalah dimana saat kita melakukan dua pekerjaan secara bersamaan dalam waktu yang sama atau lebih tepatnya mengirit waktu/memperingkas pekerjaan.

Efektif : segala sesuatu yang dikerjakan secara baik dan benar

4.     Sebutkan kegiatan-kegiatan yang termasuk dalam scope O & M !

Menganalisis dimaksudkan untuk menyajikan suatu cara pemecahan masalah  dan cara pelaksanaan kerja  yang praktis dan tepat. Yang melaksanakan hal tersebut disebut Juru Analis O & M.  Juru Analis O & M adalah mereka yang tugasnya senantiasa melakukan kegiatan pendekatan terhadap masalah administrative yang dihadapi dengan pemikiran ilmiah, kreatif dan praktis dalam mencari jawaban dari suatu masalah.Selain berfungsi sebagai  kegiatan analisis O & M juga merupakan kegiatan survey, analisis tidak akan mampu dilakukan terlebih dahulu tanpa adanya survey